Être entouré afin d'avancer
SE METTRE EN MOUVEMENT
Bienvenue sur mon site !
Anne-Cécile SAUBAUX - SAUVION
- Formatrice
- Conseillère en bilans de compétences
- Médiatrice en entreprise
- Engagée depuis + de 10 ans dans l'accompagnement
Bienvenue sur mon site !
" Si j’ai choisi ce métier, c’est parce que je crois profondément en l’humain et en la formidable capacité que chacun possède pour mobiliser ses ressources, évoluer, avancer et transformer ce qui a besoin de l’être "
Ce qui me caractérise, c’est une manière d’accompagner à la fois chaleureuse et structurante. J’accorde une place essentielle à l’écoute, à la clarté et à la qualité du lien. J’aime créer des espaces rassurants où l’on peut déposer ce qui pèse, mettre des mots, retrouver du sens et réactiver ses propres forces.
Au fil des années, j’ai accompagné des professionnels, des équipes et des personnes en transition. Ce que l’on me renvoie le plus souvent : ma capacité à mettre à l’aise, à apaiser les tensions, à clarifier l’essentiel et à redonner de l’élan.
Ici, vous découvrirez mes accompagnements en médiation, mes bilans de compétences et mes formations sur mesure : des démarches humaines, accessibles et profondément ancrées dans le réel.
Mon intention est simple : vous aider à avancer avec lucidité, confiance et une énergie renouvelée.
Mes valeurs sont au coeur de ma pratique
Bienveillance
Pour accueillir chacun
là où il en est
Clarté
Pour rendre les situations
plus lisibles et apaisées
Chaleur humaine
Qui soutient la confiance
et la sécurité
Authenticité
Pour avancer ensemble
de manière sincère et durable
FORMATION
Vous cherchez à renforcer la qualité des relations professionnelles au sein de votre organisation ?
J’accompagne organisations, équipes et managers pour renforcer les compétences relationnelles, managériales et communicationnelles.
Je m’appuie sur une idée simple : des relations claires et structurées favorisent une coopération durable.
Mes interventions combinent formation, accompagnement individuel et mises en pratique pour ancrer les changements dans les domaines de la relation client, le recouvrement amiable, la médiation, le management.
ACCOMPAGNER
Bilan de compétences
Vous sentez que quelque chose doit changer dans votre vie professionnelle ? Vous vous demandez comment valoriser votre parcours ou réorienter votre carrière ?
Vous n’arrivez plus à relier votre travail à ce qui vous motive profondément ?
Je vous accompagne pour prendre le temps de vous écouter, redonner du sens et avancer à votre rythme.
Mon bilan vous offre un espace bienveillant pour faire le point, comprendre ce qui vous porte et clarifier ce que vous voulez vraiment pour la suite.
Nous explorons ensemble vos ressources, vos valeurs et vos aspirations, puis je vous aide à construire un projet qui vous ressemble.
En présentiel ou à distance, éligible CPF.
C’est un temps d’accompagnement pour retrouver confiance, vous remettre en mouvement et choisir une direction qui vous correspond pleinement.
CONSTRUIRE
Bilan de compétences
Vous sentez que quelque chose doit changer dans votre vie professionnelle ? Vous vous demandez comment valoriser votre parcours ou réorienter votre carrière ?
Vous n’arrivez plus à relier votre travail à ce qui vous motive profondément ?
Je vous accompagne pour prendre le temps de vous écouter, redonner du sens et avancer à votre rythme.
Mon bilan vous offre un espace bienveillant pour faire le point, comprendre ce qui vous porte et clarifier ce que vous voulez vraiment pour la suite.
Nous explorons ensemble vos ressources, vos valeurs et vos aspirations, puis je vous aide à construire un projet qui vous ressemble.
En présentiel ou à distance, éligible CPF.
C’est un temps d’accompagnement pour retrouver confiance, vous remettre en mouvement et choisir une direction qui vous correspond pleinement.
CONSTRUIRE
médiation en entreprise
Une situation de blocage au sein de votre ou vos équipes ?
Un conflit qui perdure et ne trouve pas de solution ?
La médiation professionnelle est un outil puissant au service de la relation et des organisations.
Elle rétablit le dialogue lorsqu’il est rompu et aide les équipes à sortir des situations de blocage.
Elle offre un espace neutre pour s’exprimer, comprendre ce qui se joue et clarifier les besoins de chacun.
Le processus permet d’apaiser les tensions, de co-construire des solutions réalistes et de restaurer la coopération.
Mon rôle en tant que médiatrice est de sécuriser le cadre, faciliter la compréhension mutuelle et remettre les personnes en mouvement.
Mon objectif est de vous aider à restaurer une relation de travail fluide, responsable et de permettre à vos collaborateurs d’avancer ensemble à nouveau.
SOUTENIR